Wir sind ein Full-Service Dienstleister
Sie wissen warum Sie die mentale Gesundheit Ihrer Belegschaft fördern wollen? Alle weiteren Schritte nach der psychsichen Gefährdungsbeurteilung können wir begleiten oder komplett für Sie übernehmen.
Wie läuft unser Programm ab?
Die Laufzeit unseres Programmes und der Umfang der Inhalte von Relaxaholic werden individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst. Der Mindestzeitraum beträgt 6 Monate, empfohlen wird ein dauerhafter Einsatz. Grundsätzlich beinhaltet der Ablauf folgende Schritte:
1. Beschäftigte zu aktiven Teilnehmenden machen
Kommunikationskampagne zur Vertrauens- und Transparenzschaffung. „Warum wollen Sie Ihrer Belegschaft bei psychischen Belastungen helfen?“ Diese Frage müssen Sie beantworten, wir unterstützen Sie bei der Kommunikation.
Übergabe der Box an Interessierte. Relaxaholic führt in ihrem Hause einen kleinen Workshop (ca.30Minuten) durch: Die Teilnehmenden erhalten eine Box inklusive anonymer Zugangsdaten zu unserer Online-Plattform als Startpaket.
Interaktion mit der Relaxaholic-Onlineplattform und der Relaxaholic-Box: Durch unterschiedliche Anreize werden Teilnehmende zur Selbstfürsorge und einer anhaltenden gesundheitsfördernden Verhaltensänderung motiviert.
2. Analyse, Zielbestimmung und operative Umsetzung
Analyse der Situation: Durch die Nutzung der Plattform erhält Relaxaholic einen Einblick in die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter. Die generierten Daten stellt Relaxaholic Ihnen nach ca. 4 Wochen anonymisiert zur Verfügung
Zielbestimmung: Durch den Einblick in die tatsächlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsalltags und die Stresskompetenz sowie das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft, können Sie Ziele zur Verbesserung der Situation festlegen.
Operative Planung und Umsetzung: Bei Bedarf erarbeiten wir auf Basis der Zielbestimmung mögliche Schritte und stimmen diese mit Ihnen ab. Relaxaholic kann die Umsetzung realisieren oder begleiten.
3. Überprüfung der Wirkung und Planung der weiteren Schritte
Zweiter Test zur Überprüfung der Wirkung nach 6 Monaten. Neben der Übernahme der Verantwortung bei der operativen Umsetzung, machen wir unser Handeln auch objektiv messbar.
Abstimmung der weiteren Schritte nach Ihrem Bedarf. Sie merken positive Auswirkungen unserer Arbeit? Wie soll es weitergehen? Was ist Ihre Vision der Arbeit von morgen?
Veränderung braucht Zeit – das weiß jeder, der liebgewonnene Gewohnheiten ablegen möchte. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer langfristig resilienten Belegschaft.
Relaxaholic klingt Interessant, ist aber immer noch nicht so richtig greifbar für Sie?
In einem persönlichen Termin stellen wir Ihnen unsere themenspezifischen Relaxaholic-Boxen, bereits umgesetzte Marketingaktionen und unser Gesundheitsportal vor. Beispielhaft zeigen wir Ihnen einen Zeitplan zur EInführung von Relaxaholic, Auswertungen und Handlungsempfehlungen unserer bisher umgesetzten Projekte.
Sollten noch Fragen unbeantwortet geblieben sein, kontaktieren Sie uns unverbindlich. Ihr Ansprechpartner: Fabian Krüger, fabian.krueger@relaxaholic.de, 0721/17468103