Warum Relaxaholic?
Wir haben selbst erlebt, dass wir nur Top-Leistungen erbringen, wenn wir uns wohlfühlen. Deshalb haben wir als erstes uns und unsere Arbeitsumgebung verändert. Wir haben Relaxaholic gegründet, um uns eine gesunde, leistungsfähige und bedürfnisgerechte Arbeitswelt zu erschaffen.
Deshalb leben wir unsere Werte Bedürfnisorientierung, Wachstum und Wohlbefinden mit Überzeugung.
Die gesunde und leistungsfähige Arbeitswelt, die wir für uns geschaffen haben, wollen wir auch für andere erlebbar machen. Wir sind uns dabei bewusst, dass unser Konzept nicht 1:1 kopiert werden kann, denn jedes Unternehmen und seine Mitarbeitenden sind unterschiedlich. Deshalb hören wir unseren Kunden zu und passen uns an Ihre Ziele und Bedürfnisse an.
In unserem ersten gemeinsamen Gespräch werden wir Sie fragen: „Warum kontaktieren Sie uns?“. Nur wenn wir wissen, was Sie bewegt, können wir Sie unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen.
Wir wollen Veränderung: Bei den Mitarbeitenden eine Veränderung der Gewohnheiten für ein resilienteres und gesünderes Arbeiten. Führungskräfte sollen lernen gesund zu führen und dabei selbst gesund zu bleiben. Unternehmen unterstützen wir dabei, gesunde Strukturen im Arbeitsumfeld zu schaffen. Um diese Ziele zu erreichen, entwickeln wir für alle Beteiligten ein ansprechendes gemeinsames Ziel.
Unsere Philosophie:
Tue dir Gutes, und tue Gutes dabei!
… treibt uns jeden Tag an. Denn wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Arbeitnehmende Unternehmen resilienter und erfolgreicher machen.
Was grenzt uns zu bestehenden Angeboten ab?
Im Gegensatz zu EAP-Dienstleistern und der Psychotherapie erhalten und fördern wir die Gesundheit von Mitarbeitenden. Bei außergewöhnlichen psychologischen Belastungen einzelner Mitarbeitenden vermitteln wir an Therapeuten. Ihre bestehende psychosoziale Beratung integrieren wir gerne in unser System und machen diese orts- und zeitunabhängig verfügbar.
Zusätzlich entstigmatisieren wir mentale Belastungen am Arbeitsplatz ohne erhobenen Zeigefinger. Wir verzichten auf Algorithmen und automatisierte Auswertungen, denn wir sind davon überzeugt, dass Empathie die wichtigste Kompetenz für die menschliche Zusammenarbeit ist. Wir benötigen nur bis zu 48 Stunden, um unseren Nutzenden persönliche Lösungsansätze für ihre individuellen Situationen und Probleme zu erstellen.
Wenn Sie diesen langen Text bis hier gelesen haben und jetzt erst Recht Lust haben, mehr über uns zu erfahren, lassen Sie uns miteinander persönlich sprechen.
Hi, ich bin Fabian. Der Kopf des Konzeptes.
Jedes Mal, wenn ich als Angestellter meine Bedürfnisse und Probleme am Arbeitsplatz angesprochen habe, wurde ich nicht ausreichend ernst genommen und habe nur unzureichende Hilfe bekommen.
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Diese Erfahrung hat mich angetrieben ein Konzept zu entwickeln, das die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz stärkt und die Rahmenbedingungen der Arbeit verbessert. Als Geschäftsführer von Relaxaholic habe ich ein mitarbeiterzentriertes Unternehmen geschaffen.
Mit meinen Erfahrungen seit 2011 möchte ich Unternehmen dabei unterstützen, eine gesunde und leistungsfähige Arbeitswelt zu erschaffen. Ich bin das Gesicht von Relaxaholic und Ihr zentraler Ansprechpartner.