Unser Angebot im Überblick

Das Relaxaholic-Konzept bietet Ihnen und Ihrer Belegschaft ein umfangreiches Angebot aus aufeinander abgestimmten Offline- und Online-Komponenten mit dem Ziel, die Ressourcen der Beschäftigten zu stärken und eine Verhaltensänderung auf individueller Ebene herbeizuführen. Gleichzeitig generieren wir für Sie Daten, mit den Sie in Zusammenarbeit mit Ihren Beschäftigten sinnvolle Änderungen der Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Mehrwert für die Teilnehmenden

  • Gesteigertes Wohlbefinden und weniger Stressbelastung
  • Umgang mit Belastung am Arbeitsplatz und während der Arbeitszeit verbessern
  • Förderung der Gesundheit, die sich nach den Bedürfnissen und Anforderungen der Belegschaft ausrichtet: Jeder einzelne kann uns sagen, was benötigt wird und wir erstellen die Inhalte
  • Kontaktmöglichkeit zu Gesundheitsexperten mit spezifischen Lösungsansätzen für die individuelle Situation
  • Ehrliches Feedback geben, ohne negative Konsequenzen für die berufliche und private Zukunft fürchten zu müssen

Mehrwert für das Unternehmen

  • Zielgerichtete und wirkungsvolle Prävention für die Belegschaft vor den Folgen psychischer Belastungen
  • Mitarbeitende leistungsfähiger machen durch individuelle Ressourcenstärkung
  • Ohne Hierarchie-Filter erfahren, was die Belegschaft beschäftigt
  • Handlungsempfehlungen erhalten, um Rahmenbedingungen im Unternehmen mitarbeiterbedürfnisgerecht anpassen zu können
  • Entlastung der Führungskräfte durch eine qualifizierte Anlaufstelle für die Belegschaft bei psychischen Belastungen

Unser duales Konzept

Relaxaholic-Box

Die Relaxaholic-Box

Unsere Box „Gelassenheit am Arbeitsplatz“ soll den Einstieg in das Thema der psychischen Gesundheitsförderung greifbar machen. Die Kombination der theoretischen und praktischen Inhalte ermöglicht es den Teilnehmenden, sich direkt am Arbeitsplatz und innerhalb kürzester Zeit mit den wichtigsten Punkten zu den Themen Stressbewältigung, Entspannung und Ressourcenstärkung zu beschäftigen.

Die Beschäftigten erleben am Arbeitsplatz die positiven Auswirkungen der psychischen Gesundheitsförderung und empfindet dabei Freude. Nach unseren bisherigen Erfahrungen führt diese Sensibilisierung in Kombination mit weiteren Offline-Maßnahmen dazu, dass 50-60% der Belegschaft Nutzer der Relaxaholic-Gesundheitsplattform werden. Jeder vierte Teilnehmende kann bereits nach der Nutzung der Box „Gelassenheit am Arbeitsplatz“ mit einem seiner Probleme besser umgehen.

  • Unterschiedliche physische Themen-Boxen zum Erleben und Sensibilisieren der Belegschaft zu spezifischen Problemen
  • Sofort praktisch umsetzbare Übungen & Hilfen
  • Dient als individueller Werkzeugkasten zur Gesundheitsförderung
Stressbewaeltigung_Relaxaholic-2

Die Relaxaholic-Gesundheitsplattform

Unser Gesundheitsportal ist eine 100% anonyme virtuelle Plattform, die die Teilnehmenden mit dem erforderlichen Wissen zur Stärkung der eigenen Ressourcen versorgt. Ein durchdachtes Belohnungssystem motiviert, dieses Wissen praktisch anzuwenden. Durch diese jederzeit verfügbare Anlaufstelle zur Förderung der eigenen Kompetenzen kann sich jeder Nutzende bedarfsgerecht weiterentwickeln.

Jeder Teilnehmende kann anonym individuelle Beratung zu persönlichen Herausforderungen anfordern und erhält wirkungsvolle Lösungsansätze zur Verbesserung seiner Situation. Außerdem werden durch Fragebögen in regelmäßigen Abständen Faktoren gemessen, die die Leistungsfähigkeit beeinflussen. Diese Daten werden von uns ausgewertet und bieten die Möglichkeit, den Fortschritt der Teilnehmenden zu messen. Außerdem kann durch die von uns bereitgestellten Daten sichtbar gemacht werden, an welcher Stelle Veränderungen durch Sie als Arbeitgeber tatsächlich notwendig sind. Die Anonymität der Teilnehmenden schützt dabei vor einer verzerrten Darstellung.

  • Umfangreiche Auswahl an leicht verständlichen Wissensartikeln
  • Interaktive Lernprogramme und Anwendungshilfen
  • Anonyme Kontaktmöglichkeit zu Experten aus dem Gesundheitsbereich und Beratung für Teilnehmende
  • Regelmäßige anonyme Studien zum Wohlbefinden der Belegschaft
  • Aufbereitung der Daten aus den Studien

Interesse an unserem Konzept? Gerne beraten wir Sie unverbindlich.

Hinweis: Bei diesem Konzept handelt es sich um eine Präventionsmaßnahme. Wir bieten keine Form der Psychotherapie an.