Wir befinden uns in einer schnelllebigen Zeit

Die moderne Arbeitswelt ist von Veränderung geprägt: Steigende Anforderungen, Stress und oft der Druck, ständig erreichbar sein zu müssen. Laut Zahlen der TK Stressstudie hat sich die Diagnosehäufigkeit von Burnout im letzten Jahrzehnt beinahe verdreifacht, jeder Dritte fühlt sich auf der Arbeit überfordert.

Nach unserer bisherigen Erfahrung die wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden gewonnen haben sind Mitarbeiter häufig erschöpft und arbeiten deshalb unterhalb Ihrer Leistungsfähigkeit. Die beiden Hauptgründe hierfür sind: Steigende Anforderungen und nur begrenzte Stressbewältigungskompetenzen am Arbeitsplatz.

Mit unserem Konzept wollen wir jeden einzelnen Mitarbeiter so unterstützen, dass er innerhalb seines individuellen Leistungsfensters arbeitet – also genau im Sweetspot zwischen Überforderungen und Unterforderung. Damit beibt er gesund und langfristig leistungsfähig.

60% der Deutschen geben an gestresst oder sehr gestresst zu sein.

fehlende_ Stressbewaeltigungskompetenz
Stressbewaeltigung_im_Arbeitsplatz

Die Erwerbstätigkeit hat einen großen Einfluss auf das Stresslevel.

Der größte Stressfaktor ist die Arbeit.

Stressbewaeltigung_im_Unternehmen
Stressbewaeltigung_am_Alltag

74% der Menschen zwischen 30-59 Jahren sind gestresst.

Fast jeder Zweite der einer unregelmäßigen Beschäftigung nachgeht, kann nach der Arbeit oder am Wochenende nicht abschalten.

Stressbewaeltigung_Mitarbeiter
Stressbewaeltigung_staerken

63% der Betroffenen möchten etwas an dieser Situation ändern.

Diese hohe Belastung geht immer mehr auf Kosten der Gesundheit von Mitarbeitern. Das wiederum verursacht hohe Kosten beim Arbeitgeber. Stressbewältigung am Arbeitsplatz ist relevant wie nie zuvor. Wir wollen den gefühlten Stress der Mitarbeiter durch eine gezielte Beschäftigung mit dem Thema senken. Außerdem wollen wir dem Arbeitgeber einen Einblick in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter geben. Wir ermöglichen es ihm dort die Rahmenbedingungen zu verbessern, wo dies auch nötig ist. Denn ein entspannter Mitarbeiter ist zufriedener, motivierter und kann konzentrierter arbeiten.